“党员积分制以往主要用于党员干部考核，现在延伸到入党对象，对他们的德、能、勤、绩进行‘综合体检’，目的在于严把‘入口关’，确保党的肌体健康。”近日，涟源市三甲乡党委委员钟友冬向笔者介绍。

 近年来，涟源市以提高党员发展质量为出发点和落脚点，积极探索建立发展党员积分制度，切实优化党员队伍结构，进一步提升党员队伍的先进性和纯洁性。制定下发了《关于实行党员发展积分制的通知》，对入党对象实行百分制考核，统一印制《党员发展积分登记表》，并按季度汇总。各党支部按照“一人一表”的要求，为每一名入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员建立积分台账，按季度上交汇总公示并报上级党组织备案。各村(社区)党支部成立由支委委员、培养联系人组成的积分考评登记小组，每季度召开一次积分评议会议，根据发展对象日常表现，为其评议打分，详实记录到《党员发展积分登记表》，并在党务公开栏内进行公示，接受监督。培养期满后按个人积分排名，积分领先的优先发展，积分80分以下者继续进行培养，确保“成熟一个发展一个”。同时规定每确定一名发展对象，必须有不少于三名入党积极分子做储备，确保好中选好、优中选优。

 涟源市强化督查考核，明确要求乡镇街道党(工)委、市直机关单位党组织定期召开会议，掌握各党支部落实党员发展积分制进展情况，一旦发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，严肃追究相关人员的责任。