为帮助新员工尽快转换角色，融入村行大家庭，同时了解新员工的思想动态和工作动态，搭建沟通交流的平台，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境，涟源村行于2019年7月24日召开了新员工座谈会。会议由董事长陈洪斌主持，2018年至今入职的12位新员工参加了座谈。

                                                 座谈会现场

座谈会上，董事长陈洪斌鼓励大家放下包袱，踊跃发言。新员工备受鼓舞，纷纷就自身职业规划、工作中的心得体会以及对村行今后发展的建议畅谈了自己的想法。陈洪斌董事长对每位新员工的发言都非常重视，现场进行了一对一的沟通和回应，对大家工作中取得的进步，给予充分的肯定；对工作中存在的问题，与新员工共同探讨解决方法，会议在轻松和谐的氛围中进行。

最后，陈洪斌董事长对新员工提出了几点希望和要求，一是希望新生力量的到来，给涟源村行带来新能量、新活力；二是希望新员工做到“脚勤、嘴勤、手勤、脑勤”，不能只满足于把工作做完，要多思考怎么把工作做得更好、效率更高；三是希望大家有一个正能量的心态和虚心求教的态度，“打铁还需自身硬”，沉下心来钻研业务方是立身之本。

此次座谈会，为新员工指明了今后的工作方向，增强了对涟源村行的归属感，拉近了员工与行领导之间的距离。相信今后大家会以更饱满的热情投入到工作中去，与涟源村行共迈雄关，迎来光明前景！